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很多画室的校长都在说:一年到头一直在忙,忙完教学忙考试、忙完考试忙招生

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很多画室的校长都在说:一年到头一直在忙,忙完教学忙考试、忙完考试忙招生

发布日期:2019-09-26 作者: 点击:

很多画室的校长都在说:一年到头一直在忙,忙完教学忙考试、忙完考试忙招生,一年比一年累,一年比一年忙,成本越来越高,内蒙古艺考培训这一行越来越难做!而美术生的家长们都在说:“画室学费又涨价了”,而且“不是一两家,是普遍都在涨”。但这一现象,这是行业发展的必然,也符合过去20年画室行业的发展规律,虽不合情但却合理。

为什么说不合情却合理呢?我们为大家分析一下 :曾经办画室大多是“老乡带老乡”的模式,就家门口某一届出了一个考上美院的,于是大家发现“原来学美术还不错”,便纷纷把孩子“托付”给老乡培养。这个时期学生和家长一般是“认人不认牌子的”,学画的费用和办学成本就相对较低。到了近些年,画室品牌在这个时期逐渐形成,更多考生和家长开始关注的是某某画室而非某个老师。但,只要你是个机构,你就要有运营成本。

特别是到了现在这个阶段,家长们要的已经不单单是“教学保证”,他们都在寻求更优质的教育资源。呼和浩特美术高考培训在这个阶段转型的过程中,很多从业者都倒下了,但也有一部分更有竞争力的机构崛起,他们几乎在局部区域内垄断了生源。

在过去的十年中,画室行业基本完成了从“区域垄断模式”到“市场竞争模式”的转型,一所高中十来家画室竞争进校做讲座早已是司空见惯,内蒙古艺考培训一家画室的关键词被数家竞争对手轮番买断也是再正常不过的事情,甚至“互相诋毁”的事件开始变得越来越多。

现在的艺考培训行业:正面临着几个似乎越来越难以解决的“困局”

日益激烈的竞争导致成本俱增:某某画室的销售人员平均每天能打几百个电话,你们要不要跟上?不跟上你的用户就有可能被人家挖走,跟上了是不是就要增加一大笔支出?优秀的电话销售对年薪的期望普遍在20万以上,招个4~5个一年起码要100万,而这笔费用本来和教学是没有任何关系的。某某画室搞了新的校区,硬件条件堪称“富丽堂皇”,你们要不要跟上?不跟上的话看看自己那“破败的四合院”,学生肯定不会喜欢;跟上的话则动辄是千万以上级别的投资,哪里去借钱?借到了将来又怎么还?

优秀教师越来越难招!有愿景才有拼搏的动力,这些年画室越来越透明的成绩压力,内蒙古艺考培训也给年轻老师铺好了上升的通道。今年是助教,明年是主教,再明年就可能是教学主管,很多老师确实也很拼,甚至有画室出现过老师一直加课导致低血糖昏倒在教室里的事件。付出一定是有回报的,这批老师大多成了名师,同时也是各大画室的主管,然而近年来画室圈却普遍遇到了一个难题:“新老师越来越难招了”。

好老师稀缺的本质原因是行业造血机能的缺失,考上国美的学生平均家庭条件越来越好,毕业后也越来越多地从事自己喜欢的行业,呼和浩特画室虽有违背社会公平之嫌,但从教育的角度来讲这未尝不是一种进步。然而那些普通高校毕业的学生却缺乏进入美术培训行业的“敲门砖”,一名学生如果在考学阶段只学到联考,大学毕业后则需要相当长时间的调整才能适应美院的考试要求,这是涉及绘画风格的问题,与优秀与否无关,然而巨大的成绩压力导致画室不敢把学生交给新人“练手”,于是乎,“来之能用的老师越来越难招,肯于学习的老师大家又懒得从头培养”。

画室圈尚且缺少类似的培养方案,每年的招聘季往往根据两三幅画就要决定一名应聘者的去留,内蒙古艺考培训留下的对企业文化和教学体系常常只是一知半解,教学指标也很难落实到位,这就是同一家画室不同班之间经常成绩差异很大的原因。

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